Grafico/A

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Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.Descrizione posizionePer notevole azienda cliente siamo alla ricerca di una risorsa che si occuperà della gestione e preparazione dei file grafici destinati alla stampa, assicurandone qualità, correttezza e rispetto delle tempistiche.Di cosa ti occuperaiPreparare le grafiche per la stampa, adattandole alle specifiche tecniche e ai tracciati di produzioneGestire colori, abbondanze, livelli, trapping e tutte le impostazioni necessarie alla corretta realizzazione del prodottoCollaborare con il reparto commerciale nella valutazione tecnica delle richieste e nella definizione delle soluzioni più adatte.Realizzare bozze, prove colore, cianografiche e mockup per la validazione dei progetti.Supportare le attività di comunicazione e marketing attraverso la realizzazione di contenuti grafici.Interagire con clienti e agenzie/studi grafici per risolvere problematiche e richieste relative ai file.Cosa cerchiamoOttima conoscenza di Illustrator, Photoshop e InDesign su piattaforma Mac.Esperienza o conoscenza concreta delle attività di prestampa e dei processi di stampa offset,



flexo e serigraficaBuona dimestichezza con strumenti digitali per la gestione dei progetti grafici, preferibilmente WebCenter.Buona conoscenza di Microsoft OfficePrevista retribuzione tra i 27K e i 40KOrario: ****************** Giorno di SW disponibile (stabilito in base alle esigenze aziendali)Tasso di lavoro:Giornata lavorativaRetribuzione e BenefitCompenso: ****** € - ****** € all'anno40 ore settimanaliPrerequisitiPreparare le macchine e le attrezzature di produzione.Alimentare le macchine con le materie prime.Monitorare il corretto svolgimento delle operazioni ed effettuare controlli di qualità.
Eseguire operazioni di finitura (piegatura, taglio, assemblaggio).
Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e ordinato.Rispettare le norme di sicurezza.Esperienza: Almeno 6 mesiCertificati richiestiNessun certificato richiestoGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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