Addetti Picking

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Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative
RICERCA
per azienda operante nel settore Logistico:
ADDETTO / ADDETTA AL PICKING su FIUMICINO
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un magazzino operante nel settore della Logistica, con piattaforma completamente informatizzata, e si occuperà di:
Movimentazione colli
Carico e scarico merce
Utilizzo mezzo elettrico
Requisiti:
Preferibile minima esperienza nella mansione
Buona resistenza fisica
Auto-muniti
Orario di lavoro:
Full-time su due turnazioni, mattina 6:*******:00 e pomeriggio 14:*****:00
Offerta:
Contratto di assunzione iniziale a tempo determinato in somministrazione
CCNL logistica & trasporti
Livello di inquadramento 6j, con paga oraria 8,452h lordo + sistema premiante su performance
Sede di lavoro:
Fiumicino
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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