Junior Tester/Analista Funzionale Categoria Protetta (L. 68/99)
Pubblicato il 16-08-2026 - TAS in Parma
TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a Junior Tester/Analista Funzionale appartenente alle categorie protette (Articolo 1, L. *****).
Compiti e Obiettivi:
La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di formazione on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività:
supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioni
assistenza nell'analisi e risoluzione di eventuali problemi e anomalie
supporto nella raccolta dei requisiti di business e nello studio di fattibilità
affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente, e nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata.
Requisiti del profilo:
Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica/Gestionale, Scienze Informatiche, Matematica, Economia o affini
Desiderio di sviluppare competenze incentrate sulla parte di Testing e Analisi funzionale
Capacità analitiche, problem solving e determination
Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi
Doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
Conoscenza della lingua inglese – livello B2
Gradite:
Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICT
Cosa offriamo:
Opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un atmosfera dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
CCNL:
Metalmeccanico
Retribuzione:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €
La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
Esperienza e Seniority:Livello di autonomia maturato nel ruolo.
Competenze e Hard Skills:Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
Titoli e Certificazioni:Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
Cultural Fit:Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
Potenziale di crescita:Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.
Elementi accessori:
Pacchetto welfare per i neo genitori
Buoni pasto
Buono welfare come stabilito dal CCNL
Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link
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