16 ago - Carrara
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa
Luogo di lavoro:
CARRARA (MS)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
Fino a ****** €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiu Spa, filiale di Lucca, ricerca per officina meccanica settore automotive di Carrara:
MECCANICO e MECCANICA VEICOLI
La risorsa inserita si occuperà di:
eseguire la manutenzione preventiva e correttiva sui veicoli, sia per la parte elettrica ed elettronica sia per quella meccanica nel rispetto delle procedure.
diagnosticare i possibili malfunzionamenti funzionali, meccanici, elettrici ed elettronici dei vari sistemi del veicolo industriale, attraverso l'utilizzo della strumentazione specifica
ricercare ed interpretare documentazione e schemi elettrici, al fine di individuare il guasto e ripristinare la corretta funzionalità del sistema;
installare apparecchi e accessori elettrici ed elettronici come ad esempio telecamere, sensori, centraline specifiche, etc.
;
Orario di lavoro:full time dal lunedì al venerdì su orario diurno
Requisiti
Diploma tecnico o professionale ad indirizzo elettrico, elettro-meccanico, meccatronico, autoriparazione, manutenzione e assistenza tecnica o simili;
Buona conoscenza della meccanica e dell'elettronica del veicolo industriale;
Esperienza pregressa nella mansione;
Si valutano anche profili junior con brevi esperienze di tirocinio su veicoli industriali o su macchine di movimentazione a terra.
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
#J-*****-Ljbffr
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