Addetto / A Al Picking

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pGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per azienda operante nella lavorazione e distribuzione di prodotti ortofrutticoli: /ppbr/ppbADDETTO / A AL PICKING /b /ppbAttività principali /b: /pp· Confezionamento e preparazione dei prodotti alimentari per la spedizione;br/pp· Selezione,pesatura e imballaggio della merce;br/pp· Utilizzo di palmare/lettore barcode per la gestione degli ordini.
/ppbr/ppbRequisiti richiesti /b: /pp· Esperienza pregressa nel settore logistico o in contesti produttivi alimentari;br/pp· Precisione, attenzione al dettaglio e rispetto delle procedure;br/pp· Buona resistenza fisica;br/pp· Preferibile conoscenza base di strumenti digitali (palmare, terminali di magazzino).
/ppbr/ppbOfferta contrattuale /b: /pp· Tempo determinato, con possibilità di proroga;br/pp· CCNL Agricoltura – livello ONP (RAL ******€).
/ppbr/ppbOrario di lavoro /b: Full-time, dal lunedì al sabato, turni diurni /ppbSede di lavoro /b: Guidonia Montecelio (RM) /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
/ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
/ppConsulta tutti i nostri annunci su / /ppGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p

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