Addetto Imballo

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Gi Group S.P.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' **** - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per azienda cliente:
- Azienda produttrice di arredi e mobili
- Addetto imballo e produzione di articoli in legno
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro.
È la persona giusta per questa opportunità?
- La risorsa sarà inserita in un'azienda produttrice di articoli di arredo in legno e si occuperà dell'imballaggio e della produzione degli articoli con l'utilizzo di strumenti da banco.
- Si richiede: Conoscenza dell'uso di attrezzi da banco (cacciavite, avvitatore, martello);
attitudine all'apprendimento;
orientamento al Problemsolving;
orientamento al cliente;
capacità al lavoro in team;
flessibilità/affidabilità/proattività
Inquadramento di livello A
Sede di lavoro: Cittadella
Tipologia di contratto: Tempo pieno di 40 ore settimanali
Orario lavorativo: lunedì-venerdì 7:*****:*****:*****:00
Retribuzione: RAL € ******
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo />

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