Addetto/A Al Picking

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pbSei una persona precisa e organizzata?
/b /ppbCerchi una nuova opportunità in ambito logistico?
/b /ppbr/ppNoi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore arredamento: /ppbr/ppbADDETTO/ADDETTA AL PICKING /b /ppbr/ppbDi cosa ti dovrai occupare?
/b /pp· Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;br/pp· Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;br/pp· Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro ottimizzato.
/ppbr/ppbHai queste competenze e caratteristiche?
/b /pp· Precisione e attenzione ai dettagli;br/pp· Patentino del muletto in corso di validità;br/pp· Capacità di lavorare in team;br/pp· Esperienzamaturata in ruolo analogo.
/ppbr/ppbSe sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
/b /ppbr/ppbOrario di lavoro /b: in giornata dal lunedì al venerdì, richiesta disponibilità anche al sabato /ppbr/ppbr/ppbOfferta Contrattuale /b: /ppInserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.
/ppCCNL applicato: Commercio /ppLivello di inquadramento: 5 livello /ppLa retribuzione prevista è pari a ****€ lordi mensili definita in base all'inquadramento contrattuale,



alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
/ppbr/ppbLuogo di lavoro /b: Arquà Polesine (RO) /ppbr/ppbr/ppbSe sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
/b /ppbr/ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
/ppConsulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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