Senior IT Product Manager - Ambito Cards

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ph3Compiti e Responsabilità /h3 pLa persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nella nostra organizzazione e formata sui prodotti della linea di business Card Management, avrà le seguenti responsabilità: /p ul liDefinire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio‑lungo periodo /li liStabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici /li liRaccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo /li liCoordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto /li liSupervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente /li liGovernare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione /li liMonitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici. /li liEsperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder, ecc.) /li liSolida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard /li liEsperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift)



/li liConoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP) /li liEsperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l’evoluzione/integrazione /li liFamiliarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP) /li liConoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali) /li liConoscenza della lingua tedesca /li /ul h3Principali attitudini e abilità /h3 ul liCapacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni /li liOttime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati /li liCapacità analitiche, precisione e affidabilità /li liProattività, problem solving e orientamento agli obiettivi /li /ul pFormazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante,



la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. /p h3Titolo di studio: /h3 pLaurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post‑universitaria /p h3Sede di lavoro: /h3 pMilano (modalità Ibrida) /p h3Contratto: /h3 pMetalmeccanico /p h3Retribuzione /h3 pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile. /p pLa definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: /p ul liEsperienza e Seniorità: Livello di autonomia maturato nel ruolo /li liCompetenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti /li liTitoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche /li liCultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda /li liPotenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team /li /ul h3Elementi accessori /h3 ul liPacchetto welfare per i neo genitori /li liBuoni pasto /li liBuono welfare come stabilito dal CCNL /li liOrario adattabile ed elastico e accordo di smart working /li liCoperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pPer ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link /p /p #J-18808-Ljbffr

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