Cash Management Specialist

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ph3Perché abbiamo bisogno di te? /h3 /brpSaint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni. /p /brpPresente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’atmosfera di lavoro. /p /brh3Saint-Gobain Glass Italia /h3 /brpazienda certificata bTop Employer anche nel 2026 /b, ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di: /p /brh3CASH MANAGEMENT SPECIALIST /h3 /brpall’interno della funzione Finance, con l’obiettivo di supportare la gestione efficace dei flussi finanziari e della liquidità aziendale. /p /brh3Principali Responsabilità /h3 /brul /brliPianificazione ed elaborazione dei pagamenti Italia/estero ed Intercompany, garantendo il rispetto delle scadenze e delle procedure interne /li /brliGestione coperture valutarie per pagamenti con valuta diversa da Euro /li /brliAnalisi scadenziari e attività di interfaccia con la contabilità fornitori /li /brliControllo delle autorizzazioni: verifica che tutti i pagamenti siano autorizzati correttamente su remote banking e in conformità con le politiche aziendali /li /brliRegistrazione dei movimenti bancari /li /brliRiconciliazioni bancarie /li /brliOrganizzazione e archiviazione della documentazione relativa ai pagamenti, assicurando che sia conforme alle normative e alle procedure interne. /li /br /ul /brh3Questa offerta fa per te? /h3 /brul /brliDiploma e/o Laurea indirizzo economico-amministrazione contabile /li /brliEsperienza non inferiore a 3-5 anni nella gestione della contabilità /li /brliOttima conoscenza di SAP, gradita conoscenza di QAD /li /brliOttima conoscenza dei principali remote banking (Inbiz ecc.) /li /brliOttima padronanza del Pacchetto Office, in particolar modo Excel /li /brliBuona conoscenza della lingua inglese /li /brliAttitudine al lavoro di gruppo e alla gestione delle relazioni interne /li /brliSpiccata capacità di problem solving /li /br /ul /brpCompletano il profilo: orientamento al risultato, motivazione, affidabilità, buone doti relazionali e comunicative fondamentali per l’interazione con i colleghi e con le altre direzioni.



/p /brh3Non dimenticare /h3 /brh3Ulteriori dettagli /h3 /brpSede di lavoro: Milano /p /brpTipo di contratto: Tempo indeterminato - Vetro Industria /p /brpRange retributivo annuo: 30.000 – 35.000 euro /p /brpTicket Restaurant: 8,00 /p /brpInserimento: Settembre 2026 /p /brpLa ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 /p /brh3Qualcosa in più su di noi /h3 /brpSaint-Gobain Glass Italia, azienda leader nel settore specializzata nella produzione e trasformazione del Vetro Piano e nella realizzazione di prodotti vetrari ad alte prestazioni per facciate e per interni. /p /brpIl nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti. /p /brpOgni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente. /p /brpLa cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute. /p /brpI nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda. /p /brh3Note Legali /h3 /brpIl titolare del trattamento è Saint-Gobain Glass Italia S.p.A., con sede legale in Pisa (PI), Via Ponte a Piglieri n. 2, C.A.P. 56100, iscritta al Registro delle Imprese di Pisa n. - R.E.A Pisa n. 52199, Codice Fiscale e P. IVA , PEC: , società a unico socio soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Glass France S.A. /p /brh3Perché entrare a far parte della nostra realtà /h3 /brpEntrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato. /p /brpAbbiamo bisogno di persone intraprendenti,



che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo. /p /brh3Cosa Offriamo /h3 /brul /brliFormazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento; /li /brliOpportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo; /li /brliProgramma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo; /li /brliAzionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe); /li /brliIniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DEI (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile); /li /brliWelfare aziendale e convenzioni; /li /brliAuto aziendale ad uso promiscuo /li /br /ul /brh3Un team pronto ad accoglierti /h3 /brpIl Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone. /p /brpAscolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale. /p /brh3I passi per unirti a noi /h3 /brpSe ti riconosci in un approccio orientato alla collaborazione, alla crescita continua e alla voglia di contribuire con le tue competenze in un contesto dinamico, sfidante ed internazionale, candidati per entrare a far parte del nostro team. /p /brpEntrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. /p /brh3Il Processo Di Selezione Si Articolerà Nei Seguenti Step /h3 /brul /brliAnalisi della candidatura e del profilo professionale; /li /brliIter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager; /li /brliFeedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

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