Junior Front-End Developer
Pubblicato il 17-08-2026 - Softlab in Milano
Sei una persona curiosa e appassionata di nuove tecnologie? Allora vieni a far parte del nostro team!
Il nostro è un contesto giovane e innovativo che permette di esprimere il proprio potenziale, anche grazie a percorsi di carriera strutturati.
Siamo una realtà in forte crescita, ci piace investire nelle nostre persone con l’obiettivo di diventare grandi insieme!
Ricerchiamo passione, creatività, curiosità e spirito di iniziativa.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Front-End Developer
In che contesto lavorerai:
Contribuirai all’adozione, configurazione e sviluppo di applicazioni enterprise basate su JavaScript e TypeScript. Ti integrerai nei nostri team di progetto e avrai accesso a un percorso di formazione personalizzato per supportare la tua crescita qualificato.
Che cosa ci aspettiamo da te:
• Conoscenza di HTML5, CSS3, JavaScript e/o TypeScript;
• Buona padronanza di almeno un framework/libreria moderna (es. React, Vue);
• Conoscenza dell’architettura e dei protocolli REST per l’integrazione di API backend;
• Familiarità con Git e metodologie Agile (es. utilizzo di Jira);
• Uso e integrazione di Coding Agents a supporto dello sviluppo;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Costituiscono un plus
• Esperienza con GraphQL;
• Utilizzo di UI library (es. Material UI);
• Gestione dei form con librerie dedicate (es. React Hook Form);
• Conoscenza di strumenti di State Management (es. Redux);
• Familiarità con build tools moderni come Vite o Webpack.
Cosa offriamo:
- Un’esperienza stimolante in una dinamica società di consulenza: imparerai molto e crescerai in base alle tue performance
- Un ambiente in cui il team genera valore per i Clienti e costruisce relazioni solide
- Sede: Milano/Ibrido
RAL fascia euro 29.000,00 /
Vieni a far parte del nostro team: ti aspettiamo!
Siamo un’azienda certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022). La posizione si rivolge a tutte le persone che ne soddisfano i requisiti tecnici, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. n. 198⁄2006 e successive modifiche in materia di pari opportunità.
Diversità, unicità, condivisione, uguaglianza
Crediamo che team composti da persone diverse abbiano idee migliori e ci aiutino a comprendere e supportare meglio i nostri clienti, per questo garantiamo a tutti pari opportunità.
Accompagniamo le persone che entrano in Softlab S.p.A., a partire da quando inviano la loro candidatura e per tutta la permanenza in azienda, attraverso un percorso di carriera che non tiene conto e non discrimina per razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità alcuna.
Come azienda ci assumiamo la responsabilità di svolgere un ruolo attivo nel sostenere un cambiamento culturale e sociale che riconosca a tutti pari opportunità e una vita senza discriminazioni.