CAPO TURNO AZIENDA ALIMENTARE

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Mansione

Randstad Italia, divisione Talent Selection, ricerca per nota azienda alimentare di San Daniele del Friuli, un

CAPO TURNO

Si offre:

- Inquadramento contrattuale secondo CCNL Alimentare Industria Tempo indeterminato
- Il lavoro si svolge su turni distribuiti dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 16.00
- Benefit Plan: include mensa aziendale convenzionata, convenzioni, sconti dedicati e tessera sconto aziendale.
- Welfare aziendale

Responsabilità

- pianificazione e organizzazione attività quotidiane degli operatori di linea sul turno, definendo compiti e priorità.
- supervisione del corretto funzionamento delle linee produttive e monitorare i KPI di efficienza e resa
- assicurare un flusso informativo preciso ed efficace
- gestire in prima battuta le criticità di produzione e coordinarsi tempestivamente con il team di manutenzione in caso di guasti
- coordinarsi con il responsabile di produzione per le attività quotidiane

Competenze

- Esperienza pregressa: almeno 2-3 anni nel ruolo di Capo Turno, Capo Linea o Team Leader,



preferibilmente all'interno di contesti produttivi strutturati del settore alimentare
- Leadership e gestione del team: spiccate doti di comunicazione, capacità di motivare il personale e attitudine alla gestione dei conflitti.
- Problem solving: rapidità decisionale, flessibilità e robusto orientamento ai risultati anche in situazioni di stress.
- Competenze tecniche: gradita la conoscenza delle logiche Lean Manufacturing e dei principali sistemi informatici di gestione della produzione
- Formazione: gradita laurea in tecnologie alimentari/diploma inerente

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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