Sales Manager

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ph3TL;DR /h3 ul liThe Foundry Haus è una nuova società di consulenza strategica per PMI che integra business advisory, brand communication ed execution sotto un'unica regia /li liIl nostro obiettivo è diventare il partner di riferimento per le PMI italiane in fase di crescita e transizione /li liSiamo nati da un'idea del già Founder di TABO ENERGIA SpA, classificato Forbes Under 30 Italia 2026 /li liCerchiamo un Sales Manager che apra il mercato e porti i primi clienti /li liHai 5+ anni di esperienza in consulenza o agenzia e sei abituato a chiudere deal in prima persona vendendo servizi B2B /li liIl luogo di lavoro è a Treviso Sud, più precisamente a Silea (TV) /li liContratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €32-36K commisurata all'esperienza + variabile illimitato come % sulle vendite generate /li liBenefit: Welfare, Formazione continua, Coffee Water sempre disponibili, orario flessibile e auto aziendale ad uso promiscuo. /li /ul h3Chi siamo /h3 pTFH (acronimo di The Foundry Haus) nasce con un'idea chiara: essere il ponte tra visione e risultato per le PMI italiane in fase di crescita e transizione. /p pIn un mercato della consulenza strategica ancora troppo frammentato - dove business, comunicazione ed execution viaggiano su binari separati - abbiamo deciso di costruire qualcosa di diverso: una regia unica, sei business unit integrate, un solo interlocutore. Le nostre aree di lavoro sono: /p ol liBusiness Advisory+ /li liBrand Creative System /li liGrowth, Sales Performance /li liDigital Experience /li liAI Enablement /li liTeam Operating Model. /li /ol pIl progetto nasce dall'idea di Nima Oulomi, già fondatore e CEO di TABO ENERGIA SpA, nominato tra i 100 Forbes Under nella categoria Social Impact. /p pPer portare la nostra visione alle PMI italiane, cerchiamo una figura chiave: un/una Sales Manager che apra il mercato e costruisca la nostra macchina commerciale da zero. /p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in sviluppo commerciale, maturata in contesti di consulenza, come sales o account executive, oppure in agenzia di comunicazione. Qualcuno che abbia già chiuso deal in prima persona – non solo supportato chi lo faceva. Un front-man:



capace di rappresentare TFH con credibilità, entrare in una stanza e uscirne con un'possibilità tra le mani. /p pEcco i requisiti che cerchiamo: /p ul liHai 5+ anni di esperienza in ruoli sales, preferibilmente in consulenza, agenzia di comunicazione o servizi B2B /li liEccellenti capacità comunicative e relazionali – sai adattarti all'interlocutore, dal titolare di una PMI al C-level /li liSai costruire relazioni nel tempo /li liLavori bene su KPI, forecast e pipeline – in sostanza: i numeri non ti spaventano, ma ti guidano e ne sei appassionato /li liSei organizzato/a, preciso/a e costante nel lavoro quotidiano /li liOrientamento al risultato: lavori per obiettivi concreti, non per attività /li liTi muovi bene in contesti non strutturati e in forte evoluzione /li liNon hai paura di buttarti – chiami, ti presenti, proponi, insisti nel modo giusto /li /ul h3Nice to have /h3 ul liEsperienza in ambienti dinamici /li liConoscenza di CRM e strumenti di sales automation /li liRete esistente nel mondo PMI /li liFamiliarità con logiche di funnel, conversioni e simili /li /ul h3Cosa farai /h3 pIn breve: aprirai il mercato e porterai i primi clienti sotto la guida del CEO. /p pSiamo all'inizio - e questo è esattamente il punto. Sarai la prima figura dedicata allo sviluppo commerciale in TFH. Non c'è una macchina da gestire – c'è un mercato immenso da conquistare. /p pNel concreto: identifichi i prospect giusti, li qualifichi, costruisci la relazione nel tempo, porti il deal a chiusura. Dall'inizio sino alla firma. /p pPiù precisamente: /p ul liIdentificherai e svilupperai opportunità su PMI in fase di transizione e crescita, con approccio consulenziale e relazionale /li liCostruirai il sales playbook di TFH da zero: pitch, qualificazione lead, sales funnel,



gestione trattative e follow-up /li liLavorerai a stretto contatto con il CEO su deal strategici e relazioni chiave /li liCollaborerai con il team marketing per allineare inbound e outbound e migliorare la qualità dei lead /li liGestirai l'intero ciclo di vendita: prospecting, primo contatto, qualificazione, presentazione, negoziazione, chiusura /li liMonitorerai KPI, pipeline e forecast, con piena ownership sui numeri commerciali /li liContribuirai alla definizione dell'offerta in base ai segnali che raccogli dal mercato /li liNel tempo, costruirai un team sales /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €32-36K commisurata all'esperienza + variabile illimitato come % sulle vendite generate /li liWelfare aziendale fisso incluso di 300€ annui /li liAmbiente giovane e super ambizioso /li liDotazione Apple all'avanguardia: MacBook + iPhone /li liFormazione continua offerta dall'azienda /li liOrario flessibile: contiamo nel buon senso /li liUfficio in un attico di nuova costruzione con terrazzo da 300 mq /li liCoffee Water 24/7 /li /ul h3Come funzionerà il processo di selezione (durata stimata 15 gg lavorativi) /h3 pStep 1: Screening CV + call conoscitiva con HR (~15 min) /p pStep 2: Videocall approfondita con HR per l'esplorazione del percorso, delle competenze e della visione commerciale (~30 min) /p pStep 3: Role-play: vogliamo vedere come ragioni e come venderesti TFH (~45 min) /p pStep 4: Final Interview con il CEO /p h3Una nota finale /h3 pTFH è una realtà in costruzione. Cerchiamo persone intraprendenti, con energia positiva e spirito di leadership, che vogliano contribuire attivamente alla creazione di una nuova realtà. /p pIl ruolo non è rigido: c’è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto reale. Se ti motiva costruire qualcosa da zero, questo potrebbe essere il contesto giusto per te. /p pIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16. /p /p #J-18808-Ljbffr

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