Addetti Al Reparto Testing
Pubblicato il 15-08-2026 - Gi group spa filiale di cassino in Perugia
ph3FILIALE: CASSINOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0 /h3 pbHai una passione per la meccanica e la tecnologia?
/b /p pbTi piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
/b /p pbPotremmo avere l'occasione giusta per te!
/b /p pbGi Pro Mechanics 4.0 /bè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bmeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
/b /p pSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
/p pSelezioniamo, per importante azienda cliente operante nel settore dell'aerospazio e difesa: /p h3ADDETTI AL REPARTO TESTING /h3 pLa principale responsabilità della risorsa ricercata consiste nel montaggio banchi di prova per test, prove e verifiche funzionali /p h3Requisiti: /h3 ul liDiploma Tecnico in Meccanica, Meccatronica, Aeronautica o settori affini; /li liBuona conoscenza del disegno meccanico /li liDisponibilità a trasferte /li /ul h3Orario di lavoro /h3 pdal lunedì al venerdì su turno giornaliero.
/p h3Offerta Contrattuale /h3 pInserimento con contratto biniziale in somministrazione /b a btempo determinato finalizzato alla stabilizzazione /b.
/p h3CCNL applicato /h3 pbChimico Industria /b/Livello: bE3 /b /p h3Luogo di lavoro /h3 pColleferro /p pFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Consulta tutti i nostri annunci su /p pGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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