Senior Business Analyst - Insurance

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ppbSenior Business Analyst – Insurance /b /p pSiamo alla ricerca di un/una bSenior Business Analyst /b con solide competenze funzionali e analitiche, capace di guidare analisi complesse e collaborare con stakeholder business e team tecnici in contesti progettuali sfidanti e innovativi. /p pbResponsabilità: /b /p ul liSviluppare analisi tecniche e funzionali in autonomia su progetti e clienti differenti /li liCondividere requisiti e analisi funzionali con team tecnici e stakeholder business /li liPartecipare agli incontri con i clienti contribuendo al processo decisionale /li liSupportare la crescita del team attraverso knowledge sharing e training on the job /li liContribuire all’ottimizzazione delle attività progettuali e all’identificazione di nuove opportunità /li liCoordinare, quando richiesto, piccoli team di Business Analyst junior /li /ul h3Competenze tecniche: /h3 ul liSQL Data Analysis /li liAnalisi funzionale e documentazione /li liUse Case Analysis (Epic, UML, Test Book) /li liData Flow Analysis Process Mapping /li liSoftware Testing Certification Methodologies /li liMS Office avanzato(Excel, PowerPoint, Word) /li liStakeholder Management raccolta e analisi dei requisiti /li /ul h3Soft skills:



/h3 ul liForte approccio analitico e orientamento al problem solving /li liCapacità di lavorare in autonomia in contesti complessi /li liOttime doti comunicative e relazionali /li liAttitudine al teamwork e al mentoring /li liInteresse per innovazione e trasformazione digitale /li /ul pbCosa offriamo? /b /p pRange retributivo: RAL 35.000 – 43.000 /p pL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.br/La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. /p pGFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari possibilità in ogni fase del percorso professionale.br/Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore. /p /p #J-18808-Ljbffr

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