Hr Veronella Plant
Pubblicato il 15-08-2026 - Fiamm Energy Technology in Emilia-Romagna
Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una: HR Plant Manager La figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:
Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane Garantire l'applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all'interno del stabilimento Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari) Requisiti della posizione Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile) Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile) Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva,
con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl *******), CCNL Metalmeccanico Capacità di analisi e gestione dei dati HR Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power Point), Outlook, SAP Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio Requisiti della persona Senso di leadership e responsabilità nel gestire i rapporti con il personale, risolvere eventuali conflitti tra dipendenti Autonomia nella gestione dell'attività lavorativa e spirito d'iniziativa Ottime capacità relazionali e comunicative Approccio orientato al problem?solving e al raggiungimento dei risultati Capacità di lavorare in autonomia e resistente orientamento organizzativo Flessibilità e capacità di gestire efficacemente le priorità
Sede di lavoro: Veronella (VR).
RAL indicativa: + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi.
Il pacchetto economico sarà commensurato all'esperienza del candidato/a.
Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge ******.
Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:
Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito; Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo; Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).
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