JUNIOR FLEET MANAGEMENT (CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE)
Pubblicato il 17-08-2026 - A2A in Turbigo
Per la nostra sede di Milano e Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR FLEET MANAGEMENT all’interno del team GESTIONE AUTO DI SERVIZIO . La struttura ha lo scopo di assicurare la gestione dei contratti di acquisto e di noleggio delle vetture di servizio e di quelle in car sharing e garantire la gestione del contratto di manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli di proprietà, incluse le attività relative ad assicurazione, bollo e revisione.
Per quale Società
A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
- Supportare il team di Fleet Management nelle attività di gestione della flotta autoveicoli
- Coordinare tutte le attività relative alla consegna e riconsegna dei mezzi interfacciandosi con gli attori coinvolti
- Verificare la coerenza del veicolo consegnato con quanto ordinato
- Coordinare le attività di consegna del nuovo veicolo ai driver
- Gestire e verificare la relativa documentazione tecnico/amministrativa
- Aggiornare costantemente il gestionale di Fleet Management
- Interfacciarti con i fornitori esterni, clienti interni, colleghi coinvolti per la gestione delle attività e per la risoluzione di problematiche nell’immediato
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea Triennale o Magistrale in ambito Ingegneristico
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (soprattutto Excel)
- Patente di guida B
- Disponibilità ad eventuali trasferte in giornata tra Milano e Brescia
- Completano il profilo: capacità di analisi, propensione al problem solving, flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, proattività e iniziativa, gestione delle priorità, capacità di organizzazione del lavoro
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
La selezione è curata per conto di a2a da GI Group. Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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