Vacature: (Senior) HR Business Partner
Pubblicato il 17-08-2026 - Gruppo Cassa Centrale in Trento
La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura di Junior HR Business Partner da inserire all'interno del team HR. La risorsa collaborerà con gli HR Business Partner nella gestione dei processi HR, supportando le Direzioni aziendali nelle principali iniziative legate alle persone e all'organizzazione e contribuendo alle attività di business partner. La persona individuata avrà l'opportunità di affiancare il team nelle attività di business partner, contribuendo alla gestione dei processi HR e supportando le Direzioni aziendali nelle principali iniziative legate alle persone e all'organizzazione.
Collaborare con gli HR Business Partner nella gestione delle Direzioni aziendali assegnate, contribuendo al presidio delle principali tematiche HR. Collaborare nella gestione dei principali processi HR (selezione, onboarding, formazione, sviluppo, performance management, organizzazione) Contribuire alla raccolta, analisi e predisposizione di dati e reportistica HR a supporto delle decisioni e delle attività di monitoraggio Affiancare il team nella gestione di iniziative progettuali e organizzative trasversali Predisporre materiali,
presentazioni e documentazione a supporto delle attività HR e degli stakeholder interni Collaborare con le diverse funzioni della Direzione Persone e Cultura per garantire un presidio efficace dei processi e delle esigenze del business Laurea in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini Esperienza anche breve in ruoli affini Interesse per i temi di gestione delle risorse umane Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint Proattività, curiosità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l'inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Qualificato Primo Livello).
I nostri benefit principali: Smartworking Assicurazione sanitaria Buoni pasto Welfare aziendale Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all'inclusività e alla tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale. #