Impiegato/A Ufficio Logistica-Reggio Emilia

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ppbLuogo di lavoro: /b REGGIO EMILIA /p pPosizione: Impiegato/a Ufficio Logistica /p pSede di lavoro: Reggio Emilia /p pTipo di contratto: CCNL METALMECCANICO-TEMPO INDETERMINATO /p pSettore: Sistemi elettrici ed elettronici /p pDescrizione dell'azienda: /p pAzienda leader nel settore dei sistemi elettrici ed elettronici, con consolidata presenza sul mercato nazionale e internazionale, ricerca una figura da inserire nel proprio ufficio logistica.
/p h3Principali responsabilità: /h3 ul liGestione delle attività logistiche quotidiane, coordinando i flussi di materiali e prodotti finiti.
/li liPianificazione e controllo delle spedizioni e delle consegne, garantendo il rispetto dei tempi e delle modalità concordate.
/li liMonitoraggio delle scorte di magazzino e aggiornamento dei sistemi gestionali.
/li liCollaborazione con i fornitori e con il reparto produzione per ottimizzare i processi logistici.
/li liUtilizzo del sistema SAP per la gestione e il monitoraggio delle operazioni logistiche.
/li liPreparazione di report e analisi dati per migliorare l'efficienza delle attività logistiche.
/li liComunicazione efficace con team interni ed esterni, anche in lingua inglese.
/li /ul h3Requisiti: /h3 ul liEsperienza pregressa in ruolo analogo,



preferibilmente in aziende del settore elettrico/elettronico.
/li liOttima conoscenza del sistema SAP.
/li liBuona padronanza della lingua inglese, sia scritta che orale.
/li liCapacità organizzative e di problem solving.
/li liPrecisione, proattività e orientamento al lavoro di squadra.
/li liDiploma tecnico o laurea attinente al settore logistico o gestionale (preferibile).
/li /ul h3Offerta: /h3 ul liInserimento in contesto stabile e vivace.
/li liOpportunità di crescita professionale.
/li liRAL prevista tra 32e 40k /li /ul pFlessibilità oraria /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ****** /p pLe informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui allbart.
5 Dlgs n.
******** /bche recepisce bDirettiva UE ******** sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
/b /p /p #J-*****-Ljbffr

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