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Export Area Manager Controlli Elettronici - Est Europa (M/F)

Pubblicato il 15-08-2026 - Michael Page International Italia in Vigonza

Riferimento: JN- Pubblicato il: **********Luogo: Veneto, Italia, ITSalario: ***** Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. - ***** /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: SalesSettore/Ruolo: ExportSettore: Industrial / ManufacturingDove: VenetoTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Gabriele SticchiNumero dellofferta: JN- Flessibilità: Smart Working/IbridoContesto in forte crescitaRealtà storica del territorioAzienda La nostra realtà cliente è un'azienda che sviluppa e produce controllori elettronici, sistemi di regolazione e soluzioni IoT per la gestione di temperatura, umidità e altri parametri. Opera principalmente nei segmenti refrigerazione, HVAC (riscaldamento/ventilazione/climatizzazione) e applicazioni industriali e food service. Offerta La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Area Manager Controlli Elettronici - Est Europa (m/f), avrà le seguenti responsabilità:Gestire e sviluppare il business nei mercati assegnati (Turchia, Balcani e Penisola Scandinava),attraverso attività di presidio commerciale e sviluppo rete distributiva e gestione dei clienti diretti nell'area assegnata.Consolidare i rapporti con clienti esistenti, distributori, OEM e partner commerciali.Individuare nuove opportunità di business e nuovi canali di vendita nel settore refrigerazione professionale / HORECA.Definire e implementare strategie commerciali coerenti con gli obiettivi aziendali.Analizzare trend di mercato, competitor e andamento vendite nell'area di competenza.Collaborare costantemente con i team interni (vendite, marketing, customer service, ufficio tecnico e product management).Partecipare a fiere di settore, visite clienti e trasferte internazionali con frequenza regolare (circa 40% del tempo).Monitorare budget,



forecast e scontistica dell'area assegnata.Supportare i clienti nella fase di sviluppo prodotto e nella gestione tecnico-commerciale delle soluzioni offerte.Competenze ed esperienza La figura ideale a ricoprire il ruolo di Export Area Manager Controlli Elettronici - Est Europa (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza consolidata di almeno 5-6 anni in ruoli commerciali export.Provenienza da aziende operanti nei settori: refrigerazione professionale,elettronica applicata HVAC/R,componentistica per HORECA,automazione o settori industriali affini.Conoscenza del mercato della refrigerazione / HORECA e delle sue dinamiche commerciali internazionali.Esperienza diretta nella gestione dei mercati indicatiOttime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo rete commerciale.Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.Forte orientamento al risultato e autonomia organizzativa.Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del turcoo di ulteriori lingue dell'area balcanica sarà considerata un plus.Approccio dinamico e pro-attivo.Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali.Sensibilità tecnica verso prodotti elettronici e applicazioni nel settore refrigerazione professionale.Completa l'offertaRetribuzione competitiva tra ****** EUR e ****** EUR.Auto aziendale inclusa nel pacchetto.Bonus MBO ****** EUR.Opportunità di crescita competente in un contesto in crescita.Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.Se hai le competenze richieste e sei pronto a intraprendere una nuova sfida professionale, inviaci la tua candidatura oggi stesso! xrdztoy Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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