Un ambiente lavorativo dinamico, informale e partecipativo, ricco di proposte ed eventi aziendali Una laurea in risorse umane, psicologia, comunicazione o discipline correlate Minimo 3 anni di esperienza nell'ambito risorse umane con focus Training & Development Solida esperienza nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo e formazione nelle diverse modalità (presenza, online, E-learning) Una formazione Train the Trainer viene considerata come valore aggiunto Buone competenze di Project Management Ottime capacità organizzative e buone doti relazionali, spirito di collaborazione, forte motivazione e propensione al miglioramento continuo Buone capacità di gestire il proprio tempo e di lavorare di propria iniziativa Ottime competenze in lingua inglese e... altre lingue?
Progettare e implementare attività e corsi di formazione e sviluppo su misura,

mirati a sviluppare competenze di leadership e soft skills a livello globale Sviluppare e aggiornare contenuti di corsi esistenti Creare materiale didattico per varie formazioni in azienda Realizzare contenuti per l'inserimento dei nuovi collaboratori in azienda Supportare i nostri manager nello sviluppo di specifiche competenze di leadership Essere una persona di riferimento per i nostri collaboratori e manager in ottica di benessere e cultura aziendale Partecipare attivamente a vari progetti nell'ambito People Development & Engagement
Rothoblaas è un'azienda globale con radici nelle Alpi italiane.
Sviluppiamo, produciamo e distribuiamo soluzioni innovative per l'edilizia in legno, ibrida e per la sicurezza anticaduta in oltre 80 paesi.
Ci chiamiamo "Rebels at work", pensiamo in modo creativo e amiamo l'innovazione.
Cuore alpino, spirito internazionale.
Questo è ciò che ci distingue.
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