Se lavori da anni su SAP e senti che è il momento di fare un salto di qualità – non solo tecnico, ma anche di responsabilità e impatto – potremmo avere qualcosa di coinvolgente per te. In OCRA stiamo cercando un/una Consultant SAP SD/MM da inserire su progettualità complesse, con un forte focus sul mondo Fashion & Luxury . Chi siamo Dal **** OCRA Group supporta aziende nei settori Fashion, Retail, GDO e Manufacturing nella progettazione e realizzazione di soluzioni SAP come system integrator , supportando i clienti in tutti i processi di implementazione, evoluzione e integrazione dei sistemi. Siamo presenti a Milano, Padova e Bari e lavoriamo in modalità ibrida, garantendo supporto e vicinanza ai nostri clienti in tutto il territorio nazionale. Chi cerchiamo Cerchiamo una figura con almeno 3 anni di esperienza su SAP SD e/o MM , che abbia maturato una profonda conoscenza dei processi retail e voglia continuare a crescere su progetti sfidanti. Hai esperienza su SAP SD e/o MM (lato customizing, analisi funzionali e supporto agli utenti) Sai condurre analisi dei processi, redigere documentazione funzionale ed eseguire test (unit, integration, UAT) Parteciperai alla gestione delle fasi di progetto (dal fit-gap alla go-live),

contribuendo al coordinamento delle attività e garantendo il rispetto di tempi e qualità Sai dialogare con il cliente, traducendo esigenze del business in soluzioni SAP concrete Lavorerai a stretto supporto al Team Lead, gestendo in autonomia le tue attività di analisi, test e avanzamento delle fasi di progetto Sarai responsabile della qualità del tuo deliverable e del rispetto delle scadenze Hai voglia di imparare velocemente, lavorare in team e assumerti responsabilità reali fin da subito Esperienza su progetti S/4 HANA Conoscenza base di integrazioni SAP (es. SCPI o API) Certificazioni SAP Particolarmente apprezzata è l'esperienza nel mondo Fashion & Luxury Cosa troverai Progetti strutturati e sfidanti su clienti importanti del mondo Fashion & Retail Possibilità di incidere davvero sulle soluzioni e sui processi del cliente Percorso di crescita verso ruoli di Team Lead/Specialist Formazione continua (tecnica e trasversale) Welfare, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa Auto aziendale (opzionale) Ambiente informale, collaborativo e orientato al risultato Oltre alle competenze tecniche, puntiamo su una persona dinamica, attenta e motivata a crescere, pronta a consolidarsi come punto di riferimento tecnico nel team di progetto. #J-*****-Ljbffr

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