Junior System Administrator & Low-Code Developer

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ppPer Banca Della Marca, All'interno Della U.O. Information Tecnology, Siamo Alla Ricerca Di Un/a Junior System Administrator Con Competenze Di Sviluppo/manutenzione Low-Code Su Microsoft Power Platform, Da Inserire Nel Nostro Team ICT Per Supportare La Trasformazione Digitale e L’evoluzione Dei Processi Aziendali. La Persona Selezionata Sarà Coinvolta e Coordinata Da System Administrator Senior In Attività Operative e Progettuali Suddivise Nei Seguenti Ambiti /p h3Modern Workplace /h3 ul liSviluppo di applicazioni aziendali con Power Apps /li liAutomazione dei processi interni tramite Power Automate /li liGestione documentale e configurazione workflow su SharePoint /li /ul h3IT Operations /h3 ul liSupporto Help Desk di I e II livello (software e hardware) /li liPreparazione delle postazioni di lavoro tramite strumenti di disk imaging /li liAttività di configurazione e manutenzione standard dell’ambiente ICT aziendale (laptop, desktop, server, mobile) /li liConfigurazione e manutenzione Application and Database server /li /ul h3Requisiti Per Presentare La Candidatura /h3 ul liLaurea almeno triennale in informatica e discipline affini /li liBuona padronanza della suite Microsoft 365 /li liConoscenza della Microsoft Power Platform /li liBasi di logica e programmazione.



/li liAttitudine al lavoro in team /li liInteresse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto IT /li liProattività, precisione e disponibilità all’apprendimento continuo /li liInteresse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto IT /li /ul pSede di lavoro: Treviso /p h3Cosa Ti Offriamo /h3 ul liContratto: tempo indeterminato /li liOrario di lavoro settimanale: 37 ore /li liCCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello. /li liRAL compresa tra 39.000 e 50.000 euro. /li liLa Banca prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione: consulta il sito per saperne di più. /li liSistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile /li liAmpia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone /li /ul pLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l'inclusione e la tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita qualificato siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso. /p /p #J-18808-Ljbffr

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