Head Of Data & Ai (Settore Legal/Financial Services)
Pubblicato il 15-08-2026 - Michael Page in Bardi
Nuova funzione strategica in azienda, con responsabilità di guidare la trasformazione digitale e l'adozione di soluzioni Data & AI in ambito legale, in stretta collaborazione con il Board. La persona avrà la possibilità di impostare processi, scegliere tecnologie e delineare la roadmap di innovazione, creando un framework che diventerà il riferimento per l'intera organizzazione. Dettagli sul cliente Il nostro cliente è un'importante organizzazione di grandi dimensioni operante nel settore Legal. Descrizione Definizione strategica: Disegnare e implementare la roadmap Data & AI allineata agli obiettivi aziendali e alle normative del settore legale. Identificare possibilità di innovazione tramite AI, Machine Learning e Advanced Analytics per ottimizzare processi legali e compliance. Governance e Leadership: Creare (oggi non presente) e guidare il team Data & AI, definendo ruoli, KPI e processi. Coordinare progetti strategici con il Board e le funzioni Legal, IT e Business. Architettura e Sviluppo: Supervisionare la progettazione di architetture dati sicure e scalabili. Garantire l'integrazione di soluzioni AI con i sistemi esistenti (ERP, CRM, Legal Tech). Assicurare la conformità alle normative GDPR e alle linee guida etiche sull'uso dell'AI. Implementare misure avanzate di sicurezza informatica per proteggere dati sensibili e prevenire cyber risk. Collaborare con fornitori, consulenti e partner tecnologici.o Guidare la scelta di collaborazioni strategiche con fornitori e partner, scouting di nuovi partner e valutazione di nuove soluzioni tecnologiche.
Supportare il change management e la formazione interna. Profilo del Candidato Minimo 10 anni in ambito IT/Data, con almeno 5 anni in ruoli di leadership. Linguaggi: Python, SQL, R (preferibile). Conoscenza strumenti BI (Power BI, Tableau) e piattaforme AI. Esperienza nel Legal Tech o Financial Services (anche come advisor o in consulting). Conoscenza normativa privacy e sicurezza dati. Leadership e capacità di influenzare il Board. Visione strategica e orientamento all'innovazione. Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. Problem solving complesso e gestione del cambiamento. Attitudine collaborativa e capacità di costruire team. offerta di lavoro Retribuzione competitiva sulla base della seniority ed esperienza maturata. Opportunità di lavorare in una grande organizzazione con progetti stimolanti. Ambiente lavorativo innovativo e orientato alla crescita tecnologica. Possibilità di sviluppo e crescita professionale. Benefit aziendali da concordare. Se sei appassionato di tecnologia e innovazione, candidati ora per questa opportunità unica a Milano! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-*****-Ljbffr