Hr officer per soluzioni di filtrazione acqua potabile

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PpAzienda attiva nel settore delle soluzioni per la filtrazione dell'acqua potabile cerca un HR Officer per gestire le attività relative alla gestione del personale /p /brh3Attività Previste: /h3 /brul /brliCollaborare con la direzione aziendale nella definizione delle politiche HR /li /brliGestire il processo di selezione e assunzione del personale /li /brliPianificare e condurre attività di formazione e sviluppo del personale /li /brliGestire i processi di valutazione delle prestazioni /li /brliGestire le relazioni sindacali e gestire eventuali controversie /li /brliAssistere i dipendenti nelle questioni legate alla gestione del personale /li /brliAssicurare la conformità legislativa sul lavoro e sull'occupazione /li /br /ul /brh3Requisiti:



/h3 /brul /brliEccellenti capacità di comunicazione e relazionali /li /brliOttime competenze organizzative e di problem solving /li /brliConoscenza della normativa del lavoro e dei processi di selezione del personale /li /brliCapacità di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali /li /brliProattività e capacità di gestione dei conflitti /li /brliAttitudine al problem solving e orientamento ai risultati /li /brliConoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione delle risorse umane /li /brliEtica qualificato e riservatezza /li /br /ul /brh3Offerta /h3 /brul /brliInserimento con formula full time e contratto a termine /li /brliAmbiente dinamico con attività integrate tra reparti /li /brliAttività svolte secondo procedure operative condivise /li /brliInserimento aperto anche a candidati senza esperienza /li /brliGraduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta /li /brliSupporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

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