Stress Engineer - Milano
Pubblicato il 17-08-2026 - Michael Page International in Milano
Riferimento: JN-052026-7020318Pubblicato il: 2026-05-19Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: 45000 - 60000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Davide GrecoStress Engineer Azienda MilanoAzienda produttrice di Impianti di Processo settore ChimicoAzienda L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Impiantistico Chimico e Petrolchimico. Con un focus sull'innovazione e l'eccellenza tecnica, offre opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato.
Offerta La risorsa sarà inserita all'interno del team di ingegneria piping e si occuperà di:Eseguire analisi di flessibilità e delle sollecitazioni delle tubazioni secondo normative internazionaliModellazione e calcolo tramite software dedicato (Caesar II o Similare)Verifica e sviluppo dei supporti primari e secondari, definizione vincoli.Collaborazione con discipline interfunzionali (piping design, meccanica, processo, strutturale)Redazione di report tecnici, Data sheet,
calcoli e documentazione di progetto firmataSupporto alle attività di progettazione e ottimizzazione degli impiantiInterfaccia con clienti e fornitori per aspetti tecnici di competenzaCompetenze ed esperienza Requisiti:Esperienza di 7-10 anni nel ruolo di Stress Engineer in ambito impiantisticoOttima conoscenza del software Caesar IIEsperienza in progetti nel settore Oil & Gas, Chimico, Farmaceutico, Criogenico e TecnologicoOttima conoscenza delle normative tecniche di riferimentoCapacità di lettura di P&ID;, isometrici e disegni tecnici in generaleBuona conoscenza della lingua ingleseAttitudine analitica, precisione e capacità di lavorare in team, rispetto delle tempistiche di progettoGestione di progetti specifici di disciplinaCompleta l'offertaRAL: 45.000 - 60.000 (commisurata all'esperienza)Buoni pastoOrario flessibile (ingresso/uscita)Lavoro da remoto: fino a 8 giorni al meseInserimento in contesto strutturato e altamente specializzatoOpportunità di crescita tecnica e professionale