Specjalista ds. marketingu - Specialist
Pubblicato il 17-08-2026 - Fine Foods u0026 Pharmaceuticals N.T.M. in Vicenza
PASSIONE BEAUTY Vicenza, Italia E-commerce Ibrido Descrizione azienda Passione Beauty Spa , leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Performance Marketing Specialist. Siamo alla ricerca di un Junior Performance Marketing Specialist che supporti la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio delle campagne digitali su tutti i canali. Gestione delle campagne:collaborare con l’agenzia per sviluppare e gestire campagne paid Impostazione e ottimizzazione di campagne performance (es. conversioni, vendite, lead) Ottimizzazione degli investimenti:monitorare il budget e ottimizzare gli investimenti in accordo con il Digital Marketing Manager Benchmarking:analizzare la concorrenza e identificare possibilità di crescita o rischi emergenti Collaborazione cross-funzionale:interfacciarsi con i team interni(content, prodotto, store management, business development, SEO, CRM) per allineare le campagne e garantire coerenza tra attività di marketing e sito Innovazione:mantenersi aggiornato sulle tecnologie e sulle best practice del settore, proponendo nuove idee e soluzioni per migliorare i processi Teamwork:
contribuire a un ambiente di lavoro positivo, collaborare con i colleghi e promuovere uno spirito di squadra costruttivo Hai conseguito una laurea in ambito Marketing, Economia, Comunicazione, Digital Management o affini l’esperienza nel segmento cosmetico B2B costituisce un forte vantaggio Esperienza nella gestione di campagne digitali paid e organiche, con conoscenza dei principali canali (Meta, Google Ads, LinkedIn, ecc.) Familiarità con strumenti di advertising e analytics, come Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Data Studio Fluente in italiano e inglese; la conoscenza di una terza lingua è un plus flessibilità oraria e Smart Working buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda Sportello di Ascolto Psicologico re‑onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition Colloquio tecnico e di approfondimento con l’Head of Talent Acquisition e Hiring Manager Colloquio finale con l’Human Resources Director Promessa di assunzione #