Product Manager - Level & Pressure
Pubblicato il 17-08-2026 - Endress+Hauser Group in Cernusco sul Naviglio
In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.
Per la nostra sede di Cernusco Sul Naviglio (MI), siamo alla ricerca di una figura di Product Manager - Level & Pressure che si unisca al team del Marketing.
Quale sarà il tuo ruolo?
La persona selezionata sarà responsabile della gestione della linea di prodotto assegnata, in particolare strumentazione per la misura di livello e pressione Endress+Hauser, contribuendo attivamente allo sviluppo del business e al posizionamento competitivo sul mercato italiano.
- Supportare la forza vendita, fornendo competenze tecniche e applicative sui prodotti e sulle soluzioni, affiancando i Sales Engineer nello sviluppo di applicazioni complesse e nelle trattative più articolate.
- Definire e gestire la strategia di prodotto, includendo l’analisi del mercato, dei trend e del contesto competitivo, l’identificazione delle opportunità di crescita e dei target customer, nonché la definizione e gestione del List Price per prodotti standard e iniziative commerciali dedicate.
- Sviluppare e implementare i piani di product marketing, in coerenza con la strategia aziendale,
collaborando con i dipartimenti Sales e Marketing nella definizione dei messaggi chiave e delle attività di promozione esterna.
- Collaborare con i siti produttivi nella definizione della strategia di prodotto e nello sviluppo di nuovi progetti, gestendo test di campo, validazioni e coordinando le attività di lancio di nuovi prodotti sul mercato.
- Partecipare a fiere ed eventi di settore.
- Tenere seminari e corsi di formazione per colleghi interni e clienti.
Cosa ci aspettiamo da te?
- Laurea in Ingegneria (Chimica, Ambientale, Industriale, etc.) o discipline scientifiche affini.
- Buona conoscenza dei principi di misura (es. radar, ultrasuoni, pressione e pressione differenziale) e una capacità di lettura e interpretazione delle applicazioni di processo industriale, al fine di individuare la soluzione tecnica più adeguata in base alle condizioni operative.
- Ottima conoscenza della lingua inglese necessaria per i contatti con le nostre fabbriche di produzione E+H.
- Conoscenza di Salesforce (costituirà titolo preferenziale).
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e presso i centri di produzione all’estero.
Cosa offriamo?
- Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.
- Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico.
- Entrare nel nostro team significa poter contare su percorsi strutturati di crescita e su opportunità di sviluppo nel tempo, all’interno di un gruppo riconosciuto a livello globale come punto di riferimento nelle tecnologie di misura e automazione di processo, per l’elevata qualità delle soluzioni e la robusto vicinanza ai clienti.
- Promuoviamo un ambiente inclusivo e cooperativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.
- Smart working fino a 2 giorni a settimana e flessibilità oraria sono parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
- Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 35.000 e 50.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato.
- Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a buoni pasto o mensa aziendale e a una copertura sanitaria integrativa.
- E' prevista l’assegnazione di un’auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali.
La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.
Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.
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