Software Engineer Apparati Avionici
Pubblicato il 17-08-2026 - LEONARDO in Nerviano
:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Analisi dei requisiti forniti dal cliente;
Utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare;
Test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale.Titoli di studio:Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.Seniority:Junior/Expert: 1-5 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecniche:Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi;
Architetture digitali e controlli automatici;
Conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo.Competenze comportamentali:Proattività;
Capacità di lavorare in gruppo;
Attitudine al problem solving;
Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informaticheConoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python);
Conoscenza di sistemi operativi Real-Time;
Conoscenza di sistemi diSW modelling and development;
Conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux.AltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda(RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valoredi 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Primary Location:IT - Milano - NervianoAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working: