Senior Engineering Systems Engineer
Pubblicato il 17-08-2026 - Capgemini Engineering in Roma
In Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. IL TUO RUOLO Come Senior Model Based System Engineer presso Capgemini Engineering, responsabile della definizione e dello sviluppo di architetture di sistema complesse secondo un approccio MBSE (Model-Based Systems Engineering), guidando le attività di ingegneria dei sistemi lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.
Opererai come riferimento tecnico all’interno di team multidisciplinari, contribuendo alla definizione delle strategie architetturali, alla gestione dei requisiti, alla validazione delle soluzioni e al rapporto con clienti e stakeholder. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: Definizione e sviluppo di architetture di sistema logiche e fisiche attraverso metodologie e tool MBSE, con particolare focus su CAMEO/MagicDraw e SysML. Raccolta, analisi e gestione dei requisiti di sistema, assicurandone la completa tracciabilità fino ai livelli di sottosistema e componente.
Produzione della documentazione tecnica e di sistema, inclusi CONOPS, OPSCON e artefatti di ingegneria necessari alle diverse fasi progettuali. Definizione delle strategie di verifica e validazione, valutazione delle procedure di test e supervisione delle attività di integrazione di sistema. Interfaccia tecnica con clienti, Project Manager e stakeholder di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi tecnici, qualitativi e di delivery.
Promozione delle best practice di Systems Engineering e supporto alle iniziative di sviluppo delle competenze, miglioramento dei processi e business development.
Significativa esperienza nel ruolo di Systems Engineer o Model Based System Engineer, maturata nello sviluppo di sistemi complessi lungo l’intero ciclo di vita del prodotto. Solida conoscenza delle metodologie MBSE e dei principali tool di modellazione (Cameo Systems Modeler/MagicDraw, IBM Rhapsody, Capella, Enterprise Architect o equivalenti).
Approfondita conoscenza di SysML/UML, delle principali metodologie MBSE (OOSEM, Magic Grid, Arcadia, FESM) e delle relative best practice. Esperienza avanzata nella gestione dei requisiti e della loro tracciabilità attraverso strumenti quali DOORS Classic/Next, Polarion, Codebeamer, Jama o equivalenti. Comprovata capacità di condurre attività di analisi funzionale, definizione dell'architettura di sistema, decomposizione dei requisiti e modellazione di missione e operazioni.
Conoscenza dei processi e degli standard di Systems Engineering (ISO 15288, ASPICE), nonché familiarità con framework architetturali quali UAF, NAF, MODAF o equivalenti. Capacità di coordinare attività tecniche, interfacciarsi con team multidisciplinari, clienti e stakeholder, contribuendo anche alla crescita di profili meno esperti. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all’estero.
Nice to have: conoscenza della piattaforma Dassault 3DEXPERIENCE e di strumenti PLM, familiarità con metodologie Agile (Scrum, SAFe), competenze in ambito Multi-Domain Analysis e conoscenza dei processi di System Safety (ISO 26262, DFMEA, FTA, Hazard Analysis).
Location
Roma - modalità di lavoro ibrida. Tipo di contratto contratto a tempo indeterminato Inquadramento CCNL Commercio 2 o 1 Livello Mansione Product & System Engineer/ Senior Product & System Engineer Retribuzione annua lorda (RAL) da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio da € 35,057 a € 57,475 per il 1° livello del CCNL Commercio Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza competente, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie al AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo.
Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Make it real. | Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #