Reservation Manager
Pubblicato il 17-08-2026 - SAVHOTEL in Padova
Siamo proprietari e gestori di tre hotel: Savhotel Fiera Bologna, Savhotel Aemilia Bologna e Savhotel Mantegna Padova, recentemente acquisito.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Il nostro obiettivo è creare un gruppo alberghiero d’eccellenza in Italia, fondato su una gestione diretta e attenta, sull’elevata qualità del servizio e su un approccio commerciale dinamico e flessibile.
Crediamo nelle persone, nella formazione continua e nella valorizzazione dei talenti: la crescita del gruppo passa attraverso la crescita dei nostri collaboratori.
Cerchiamo per il Savhotel Mantegna Padova – Via Niccolò Tommaseo 61, Padova un/a:
La figura riporterà direttamente al Direttore e sarà responsabile della gestione del team booking, del raggiungimento degli obiettivi di vendita nei segmenti Meeting & Congress Fieristici, Corporate e Leisure.
Responsabilità principali:
- Coordinare e motivare il team booking, assicurando efficienza operativa, qualità del servizio e coerenza con le strategie aziendali.
- Supervisionare l’intero ciclo di vendita: dalla ricezione della richiesta alla contrattualizzazione, fino all’esecuzione e al follow-up post evento.
- Elaborare e presentare offerte commerciali competitive, gestendo la negoziazione con clienti Corporate PCO, Consortia, Tour Operator.
- Gestire la parte amministrativa legata alla fatturazione, verificare le scadenze di pagamento.
- Collaborare con la direzione per ottimizzare occupazione,
tariffe e mix di mercato.
- Pianificare e coordinare, insieme ai reparti interni, lo svolgimento di eventi, meeting e soggiorni corporate, garantendo un servizio di alto livello.
- Curare i rapporti con i principali clienti e partner commerciali, promuovendo relazioni durature e strategie di fidelizzazione in sinergia con ufficio vendite.
- Analizzare benchmark, risultati e trend di mercato per individuare nuove occasione di business.
- Esperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali o di booking management in hotel 4 stelle o superiori.
- Conoscenza dei principali software alberghieri.
- Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
- Spiccate capacità di negoziazione, leadership e analisi dei dati.
- Conoscenza delle dinamiche di revenue management e del mercato MICE.
- Leadership positiva e capacità di far crescere il team.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità organizzative e precisione.
- Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente.
- Gestione del tempo e delle priorità.
- Attitudine commerciale, visione strategica e approccio operativo.
- Retribuzione commisurata all’esperienza maturata.
- Bonus legato ai risultati commerciali e aziendali.
- Pacchetto welfare aziendale. xysqume
- Corsi di formazione, programmi di crescita e attività di team building.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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