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Senior Backend Engineer - End-To-End Ownership, Remote

Pubblicato il 17-08-2026 - Datapizza in Bergamo

Overview Humans.Tech, realtà tech specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali per realtà del calibro di Airbnb e Amazon, è alla ricerca di Backend Developers. Ti occuperai di sviluppare servizi backend (es. API RESTful) scalabili in Node.Js/TypeScript e di prendere ownership di intere sezioni di prodotto, dalla progettazione al deployment, con piena responsabilità e autonomia.

Librerie di test e2e

Trezzano sul Naviglio

Selezione e condizioni Modalità: full-remote (1 gg/mese in sede a Frosinone). Iter di selezione: colloquio introduttivo + colloquio di approfondimento + pair programming.

Altre posizioni incluse nel testo: vari ruoli in aziende come Gruppo Selex, P4B GenAI, Mondo Convenienza, BLM Group, Digitiamo, Apache Kafka, Wind Tre, CompareTech, Trustfull, 40Factory, ION Group, CE.DI. Marche, GRC Srl, Amagis Capital, Wind Tre, Wait…

Responsabilità tipiche (riassunte)

- Sviluppare servizi backend (API RESTful) scalabili;

- Assumere ownership di porzioni di prodotto dalla progettazione al deployment;

- Collaborare con team interni/esterni, guidare progetti tech;





- Partecipare a processi di selezione con colloqui tecnici e HR;

- Contribuire a pipeline CI/CD, containerizzazione e gestione ambienti cloud (Docker, AWS, Azure, GCP) a seconda del ruolo.

Qualifiche e requisiti (esempi)
- Ottima conoscenza di Node.Js e TypeScript;

- Esperienza conSQL e/o database relazionali;

- Conoscenza di Docker e deployment di applicazioni containerizzate;

- Team player con voglia di crescere e lavorare su progetti complessi;

- Nice to have esperienze AWS/Azure/GCP, BI/ETL, GenAI, ML o data engineering a seconda del ruolo;

- Esperienza con strumenti di version control e metodologie Agile;

Nota: il testo originale contiene molteplici annunci con varie sedi (Roma, Trezzano sul Naviglio, Milano, Levico Terme, Civitavecchia, Pisa, Torino, etc.), grid di salary (RAL), vantaggi e iter di selezione specifici per ciascun ruolo. Per un uso operativo, si consiglia di estrarre i singoli annunci e riformattarli separatamente in moduli XML/HTML individuali.

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