ADDETTO UFFICIO GARE E CONTRATTI – UFFICIO LEGALE

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ADHR Group – Divisione Permanent Emilia-Romagna, per realtà operante nell'installazione e manutenzione di impianti speciali e macchine, ricerca un:

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
ADDETTO UFFICIO GARE E CONTRATTI – UFFICIO LEGALE

La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Gare e Legale e si occuperà della gestione delle procedure di gara e delle attività contrattuali, collaborando con i diversi reparti aziendali.

Attività principali

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- Gestione delle iscrizioni e degli aggiornamenti sulle piattaforme telematiche dedicate agli appalti pubblici;

- Monitoraggio delle gare pubblicate sui principali portali della Pubblica Amministrazione;

- Predisposizione della documentazione amministrativa per la partecipazione alle gare;

- Gestione della fase esecutiva degli appalti e della documentazione di commessa;

- Redazione, analisi e negoziazione dei contratti;

- Supporto e consulenza legale alle diverse funzioni aziendali;

- Gestione dei rapporti con consulenti esterni.

Requisiti

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- Laurea in Giurisprudenza o discipline affini;





- Conoscenza del Codice degli Appalti (D.Lgs. 36/2023) ;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali portali dedicati alle gare d'appalto;

- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito gare, appalti o ufficio legale.

Si offre

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- Inserimento a tempo indeterminato;

- CCNL Metalmeccanica Industria;

- RAL indicativa da 30.000€ a €40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. xysqume

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.

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