Michael Page Principali responsabilità - Sviluppare una presenza attiva sul territorio assegnato. Nello specifico, si ricercano 2 figure per la gestione di due territori (Emilia e Alta Emilia e Bologna e Romagna).

- Individuare nuove opportunità attraverso attività di networking e scouting.
- Costruire relazioni con proprietari terrieri, aziende agricole e stakeholder locali.
- Organizzare incontri e visite presso potenziali aree di interesse.
- Mappare e gestire le opportunità attraverso gli strumenti aziendali.
- Collaborare con i team interni per la valutazione delle opportunità individuate.
- Contribuire alla crescita della pipeline di sviluppo dell'azienda Requisiti - Esperienza in ruoli commerciali, consulenziali o di sviluppo business.
- Spiccate capacità relazionali e comunicative.
- Attitudine alla costruzione di network e alla gestione di interlocutori differenti.
- Forte orientamento agli obiettivi.
- Autonomia organizzativa e spirito imprenditoriale.
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.

- Patente B L'azienda cliente è una realtà italiana in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nello sviluppo, realizzazione e gestione di impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo energetico.
- Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 € annui.
- Auto aziendale inclusa tra i agevolazioni. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro Ruolo: Altro RAL:

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