Addetto paghe e contributi (“m/f/nb”)

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Mansione
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

Randstad Office Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per studio di Consulenza del Lavoro, specializzato in Amministrazione del Personale, Gestione Payroll e Outsourcing Ufficio del Personale un:

Addetto Paghe e contributi (“M/F/NB”)

Sede di lavoro: Brescia

Tipologia contrattuale: Orario di lavoro Full-time (dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00). Inserimento diretto, regolato dal CCNL Studi Professionali. Agevolazioni: Welfare + buoni pasto dal valore di € 6. RAL 28K - 35K.

Responsabilità

Entrerai a far parte di un gruppo di 10 professionisti, gestendo l'intero processo di elaborazione dei cedolini per il portafoglio clienti affidato.

Responsabilità Principali:

-

- Raccolta e quadratura presenze.

- Elaborazione paghe.

- Adempimenti periodici,



gestione delle scadenze mensili (flussi Uniemens e versamenti F24), annuali (Certificazione Unica, modello 770) e della reportistica HR.

- Gestione delle pratiche di assunzione.

- Supporto consulenziale ai clienti in materia giuslavoristica.

Competenze

Conoscenze e Competenze Richieste:

-

- Esperienza pregressa nel ruolo.

- Conoscenza della legislazione del lavoro, dei principi di economia/contabilità applicata al costo del lavoro (centri di costo) e delle regole fiscali/previdenziali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

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