New Opening - Store Manager Garmin Bologna centro

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GARMIN continua la sua espansione e si prepara ad aprire un nuovo store nel centro di Bologna , in Via Rizzoli!

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

Per questo progetto, stiamo ricercando una figura di STORE MANAGER , motivato/a, appassionato/a di Retail e con ottime capacità di leadership e comunicazione.

Cosa ti offriamo:

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- Contratto Full-Time 40ore

- Formazione iniziale e monitoraggio continuo per sviluppare ulteriormente le tue competenze

- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita

- Sconti dipendenti nei marchi del gruppo Percassi

- Concrete possibilità di crescita professionale all’interno dei diversi Brand gestiti da Percassi, anche a livello internazionale

Principali responsabilità:

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- Eseguire e rispettare quotidianamente le linee guida e le strategie commerciali per raggiungere gli obiettivi aziendali

- Comunicare, diffondere e tutelare i valori e la cultura aziendale, coinvolgendo tutto il team

- Applicare tecniche di coaching, formazione e role modeling, orientando la squadra verso l’eccellenza nella relazione con il cliente

- Supervisionare le attività del team, monitorandone la performance con feedback costanti e follow-up





- Gestire le attività operative necessarie al corretto funzionamento del punto vendita (Visual Merchandising, delivery, controllo magazzino e stock, controllo checkout, ecc.)

Cosa stiamo cercando:

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- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come Store Manager in contesti Retail strutturati

- Buone capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita

- Orientamento al raggiungimento dei risultati

- Spiccate capacità relazionali per una comunicazione efficace con interlocutori interni ed esterni

- Buona conoscenza della lingua inglese

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 32.000 e EUR 35.000 lordi annui. xysqume

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL DMO.

La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito J-18808-Ljbffr

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