Recruitment Consultant - CATEGORIE PROTETTE

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HR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68/99 Art.

- Obiettivo del ruolo Supportare la filiale nell'attività di reclutamento e selezione dei candidati, soddisfacendo le esigenze dei clienti in termini di copertura degli ordini e qualità del servizio.

Responsabilità principali Assistere il responsabile di funzione nella gestione delle esigenze dei clienti, ricercando le candidature più adatte, sia per il servizio di Somministrazione a Tempo Determinato sia per il Permanent Placement.

Gestire tutte le fasi della selezione: dal reclutamento, alle interviste, alla presentazione dei candidati, fino all'inserimento in azienda.

Preparare e pubblicare inserzioni online, promuovere le possibilità sui social network.

Effettuare screening delle candidature e interviste telefoniche.

Supportare i colloqui di selezione e monitorare la soddisfazione di clienti e candidati.





Organizzare presentazioni dei candidati presso i clienti.

Svolgere attività di back office (es. data entry, comunicazioni).

Requisiti preferenziali Titolo di studio: Master in Risorse Umane (preferibile).

Esperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.

Buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook.

Buona conoscenza dell'inglese (B1).

Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving. Altre informazioni La ricerca si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili 45%).

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