Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà aziendale in resistente crescita nel settore in cui opera. Per il potenziamento della propria struttura, ci ha incaricato di selezionare un/a Legal Specialist.La risorsa inserita opererà come unico presidio legale interno all'azienda, riportando direttamente al Direttore Generale. Si tratta di un ruolo dal taglio fortemente operativo ed esecutivo, pensato per una figura che desideri gestire la quotidianità legale aziendale, potendo contare sul supporto strategico e specialistico di consulenti e studi legali esterni partner dell'azienda.Principali responsabilità ed attività operative:Interfaccia con Studi Esterni: Supporto operativo nella raccolta documentale e nella gestione dei flussi informativi verso gli studi legali esterni che curano il contenzioso aziendale.Gare d'Appalto: Collaborazione alla preparazione della documentazione amministrativa e legale necessaria per la partecipazione a gare d'appalto pubbliche e private.Gestione operativa delle pratiche relative alla tutela del diritto d'autore, marchi e copyright aziendali, in coordinamento con i consulenti dedicati.Supporto Contrattuale: Revisione e prima stesura di contrattualistica standard (es.

NDA, contratti di fornitura, accordi commerciali) basati su modelli e template aziendali già esistenti.Compliance e Segreteria Societaria: Monitoraggio delle scadenze societarie,

tenuta dei registri e supporto agli adempimenti formali d'impresa.Laurea Magistrale in Giurisprudenza. Sarà valutato positivamente l'aver svolto o concluso la pratica professionale forense.Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in azienda o presso studi legali.Nozioni di base in materia di diritto d'autore/proprietà intellettuale e normativa sugli appalti.Forte autonomia operativa, eccellenti capacità organizzative e di gestione delle scadenze, precisione e spiccate doti relazionali per interfacciarsi efficacemente sia con la Direzione che con i partner legali esterni.Modalità di lavoro: 100% in presenza. xrdztoy Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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