QA Tester
Pubblicato il 17-08-2026 - T.I. Telematica Informatica in Piemonte
Sei una persona intraprendente?
Hai spirito di iniziativa?
Vorresti lavorare in una realtà dinamica che dia spazio alla tua fantasia e ti faccia crescere professionalmente?
Allora sei la figura giusta per il ruolo di Telematic*
Lavorare per Telematica Informatica significa far parte di un gruppo di consulenti orientato alle soluzioni del futuro.
Ricerchiamo per opportunità in consulenza un QA Tester per un'attività in consulenza in partenza a settembre.
La persona individuata per il ruolo di Telematic* verrà inserita all'interno di un progetto destinato al settore automotive e si occuperà, all'interno del team dedicato, dell'implementazione ed esecuzione di test automatici, contribuendo a garantire qualità, affidabilità e stabilità delle applicazioni software.
Il profilo ideale di Telematic* possiede:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o formazione equivalente e affine;
- Esperienza pregressa di almeno due anni in ambito automation testing;
- Consolidata esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di test automatici con Selenium e Playwright;
- Esperienza nell'utilizzo di Postman per il testing e la validazione di API REST;
- Buona padronanza del linguaggio Java utilizzato nelle attività di test automation;
- Conoscenza di Jira per la gestione dei ticket;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, attenzione ai dettagli e spiccata propensione al problem solving.
In Telematica troverai:
- Un contesto aperto allo scambio e al confronto, in cui ogni nuova idea proposta viene valorizzata e accolta positivamente
- un ambiente giovane e dinamico
- formazione continua
- percorsi di crescita professionale e mentorship
- fringe benefit
- buoni pasto
Inquadramento economico: proponiamo un iniziale contratto con range di RAL di 28K-32K + ticket restaurant da 7€ + piattaforma fringe vantaggi.
Sede di lavoro: attività in presenza, zona Torino Sud.
Cosa succede dopo aver inviato la tua candidatura:
Il primo step prevede un primo colloquio conoscitivo/motivazionale con il Team HR e un successivo incontro tecnico, dedicato ad approfondire gli aspetti progettuali e tecnici della posizione ricercata.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L. 903/77).
Si richiede di includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (UE n. 679/2016 GDPR).