PAYROLL SPECIALIST
Pubblicato il 17-08-2026 - SGB Humangest Holding in Piemonte
Humangest S.p.a., filiale di Torino, ricerca per uno di studio di consulenti, la figura di un payroll specialist.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini)
- Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali.
- Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali.
- Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali.
- Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale.
- Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- Diploma e/o laurea in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e/o equipollenti;
- Esperienza 4-5 anni nell'elaborazione paghe;
- Esperienza nell'utilizzo di software payroll, preferibile Zucchetti;
- Buona conoscenza dei principali CCNL.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
Retribuzione e condizioni economiche
- Retribuzione annua lorda prevista: da 30.000 a 35.000 euro di RAL, commisurata a competenze,
esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Sede di lavoro
- Torino centro
- Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
- Contratto: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: 40h settimanali, con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:00/17:30
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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