17 ago - Azzano San Paolo
Humangest S. P. A.
Humangest S.p.A. Humangest S.p.A., società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore dell'aviazione civile un/a: Operatore di Rampa Aeroportuale La risorsa si occuperà della movimentazione e dell'utilizzo dei principali mezzi aeroportuali per l'assistenza agli aeromobili durante le soste in pista, operando nel rispetto delle procedure di sicurezza aeroportuale e delle normative vigenti. Attività - Assistenza agli aeromobili durante le operazioni di rampa;
- Movimentazione e utilizzo dei mezzi aeroportuali;
- Supporto alle operazioni di carico e scarico;
- Rispetto delle procedure di safety e security aeroportuale.
Percorso di inserimento L'inserimento prevede un percorso formativo finalizzato al conseguimento delle abilitazioni aeroportuali necessarie. La formazione si svolgerà dal 7 al 14 settembre 2026 e comprenderà 5 giornate full-time dedicate a:
- Formazione Security Aeroportuale;
- Formazione Salute e Sicurezza (D.Lgs. 81/08);
- Percorso propedeutico al conseguimento del Patentino Aeroportuale.
Al termine della formazione è previsto un periodo di 2 settimane di affiancamento operativo (On the Job) con ulteriori moduli di approfondimento.
Requisiti - Disponibilità a partecipare all'intero percorso formativo;
- Disponibilità al lavoro su turni H24, compresi weekend e festivi;
- Flessibilità, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con concrete prospettive di assunzione a tempo indeterminato;
- Inquadramento: 8° Livello CCNL Assohandler;
- Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali, su turni H24 di 6 ore, 7 giorni su 7 con 2 riposi a rotazione;
- Formazione completa e conseguimento delle abilitazioni aeroportuali necessarie all'attività lavorativa.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Altro Ruolo: Altro RAL: Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
02 set - Roma
Service Key S. P. A
02 set - Sesto Calende
Leonardo
02 set - Milano
GIACOMO MILANO
02 set - Feltre
Universiis Società Cooperativa Sociale