Operaio Cat. Prot.
Pubblicato il 17-08-2026 - Gigroup in Torino
La divisione Permanent di Gi Group ricerca per azienda cliente operante in ambito industriale:;
Un / una Operaio / a Generico / a con competenze meccaniche appartenente alle cat.Prot. L.68/99 Art.1
Attività principali
- Interventi operativi su macchinari e linee (avviamento, settaggi, cambi formato/attrezzaggio base)
- Piccole manutenzioni meccaniche e supporto alla manutenzione ordinaria e straordinaria
- Individuazione guasti e collaborazione con il team manutenzione
- Controlli di funzionamento e segnalazione anomalie
- Compilazione di schede/interventi e rispetto procedure di sicurezza.
Requisiti
- Buona manualità e conoscenze meccaniche di base
- Capacità di lettura di disegni/meccanismi semplici (preferibile)
- Esperienza anche breve in contesti produttivi o su impianti/macchine industriali
- Disponibilità a lavorare su turnazioni diurni e il sabato
- Affidabilità, precisione, orientamento alla sicurezza
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1
Inquadramento
Tempo determinato / indeterminato CCNL Metalmeccanico
Ral: 25 - 30 k
Luogo di lavoro
Torino Nord
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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