Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 17-08-2026 - nowdiploma in Montichiari
In Nowdiploma stiamo lavorando per costruire una delle grandi aziende di tutti i tempi. Un’azienda che serve milioni di clienti, dove le persone crescono al massimo del loro potenziale, funziona con efficienza straordinaria e crea valore in modo etico e sostenibile.
Per farlo, Lavoriamo in team piccoli, veloci e pieni di talento, con l’energia di una startup. Usiamo l’AI ogni giorno per diventare più veloci e più intelligenti.
Cerchiamo una Talent Strategist che voglia contribuire a rendere il nostro processo di assunzione uno dei migliori al mondo.
Cosa farai
- Aiuterai a definire e migliorare la nostra strategia di recruiting, rendendola ancora più efficace ed equa.
- Sperimenterai continuamente nuovi modi per trovare, valutare e assumere persone di talento.
- Gestirai il ciclo completo di assunzione: dal sourcing alla decisione finale, usando tool moderni e AI senza perdere il giudizio umano.
- Andrai alla ricerca attiva di talenti eccezionali attraverso LinkedIn, community, referral e canali alternativi.
- Progetterai assessment (test, colloqui, esercizi)
chiari e meritocratici che permettano di identificare le persone migliori.
Cosa cerchiamo (non serve laurea)
- Capacità di ragionamento forte: sai risolvere problemi complessi, pensi in modo logico e presti attenzione ai dettagli importanti.
- Grande drive e ambizione: sei una persona determinata, che si impegna al massimo e vuole crescere velocemente.
- Spirito di squadra: collabori bene, sei affidabile, onesto e pronto ad aiutare gli altri.
- Utilizzo della AI: Dovrai ori
Rilevante: Non cerchiamo per forza esperienza nel recruiting. Cerchiamo una persona intelligente, motivata e con voglia di imparare velocemente. Se hai esperienza in selezione del personale, HR, talent acquisition o anche in altri ruoli dove hai gestito persone/processi, è un plus. Ma contano di più le capacità reali che il percorso formale.
Cosa offriamo
- Retribuzione competitiva (da €54.000+ annui lordi a seconda dell’esperienza e