Payroll specialist full time o part time 6 ore giornaliere con team system

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PAYROLL SPECIALIST FULL TIME O PART TIME 6 ORE GIORNALIERE CON TEAM SYSTEM La risorsa sarà inserita presso lo studio cliente sito a BRESCIA (BS). Cosa offriamo Lo studio valuta un'assunzione diretta a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è full time su giornata o tempo parziale di 6 ore giornaliere. Lo studio applica il CCNL Ccommercio e Terziario il livello di inserimento e la RAL verranno discusse direttamente in sede di colloquio con lo studio cliente. La data prevista di assunzione è il 01/03/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità. Descrizione del ruolo La figura selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio paghe e, rispondendo direttamente ai titolari di studio, si occuperà con riferimento ad un pacchetto clienti di: Gestione in totale autonomia dell'amministrazione dei dipendenti delle aziende clienti dello Studio (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ecc.). Elaborazione ed amministrazione delle retribuzioni. Ciclo completo delle paghe. Adempimenti mensili e annuali correlati (Emens - CU - autoliquidazioni INAIL - 770).



Gestione CIG (preferenziale). Quali requisiti chiediamo Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni in analoga mansione maturata presso studi professionali. Autonomia nello svolgimento delle mansioni sopra elencate. Conoscenza del gestionale Team System. Si seleziona 1 risorsa. Descrizione Azienda Cliente È uno studio di medie dimensioni che unisce professionalità e specializzazione nel campo della consulenza, con un approccio orientato alla chiarezza e all'efficienza. Ambiente di lavoro Entrerai a far parte di una realtà che offre un contesto professionale e collaborativo, caratterizzato da team di dimensioni contenute che favoriscono il confronto diretto e la crescita individuale. L'organizzazione è orientata alla chiarezza operativa e all'efficienza, con attenzione alla formazione continua e all'aggiornamento normativo. L'atmosfera è dinamica ma strutturata, ideale per chi cerca un equilibrio tra rigore tecnico e rel

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