Hr Recruiter -Settore Health Care-Medico
Pubblicato il 17-08-2026 - Esse-M Studio in Milano
Per azienda cliente operante nel settore medicale, con sede in zona centro a Milano, ricerchiamo per la sede di Milano, un/a HR Recruiter che entrerà a far parte del team Human Resources con un ruolo chiave in quanto responsabile dell’intero processo di selezione, dalla definizione del fabbisogno alla chiusura delle posizioni, garantendo un’esperienza candidato eccellente e in linea con i valori del brand.La figura si occuperà di :
- Gestire in autonomia l’intero processo di recruiting (end-to-end) attracers l’utilizzo di ATS e ricerca attiva
- Definizione delle esigenze aziendali collaborando con i line manager
- Strutturare , strategie retributive e di recruiting efficaci con l’HR Manager
- Effettuare screening CV e conduzione di colloqui (telefonici, video, in presenza) valutando soft e hard skills dei candidati
- Coordinare i processi di selezione e gestire il follow-up con candidati e line manager
- Curare la candidate experience e l’employer branding
- Supportare attività di onboarding in collaborazione con HR
- Costruire e mantenere un talent pipeline attivo
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- 3–5 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting, preferibilmente in ambito Lifescience, Health (centri medici o cliniche private), Benessere (Hotel SPA,
centri benessere), Società di selezione
- Ottima conoscenza dei principali strumenti di recruiting (LinkedIn Recruiter, Indeed, ATS)
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Approccio proattivo e consulenziale allo scopo di raggiungere l’obiettivo comune, organizzazione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita
- Lingua inglese fluente;
gradita la conoscenza dello spagnolo
Si offre contratto a tempo indeterminato ral 28.000/35.000
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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