Questa posizione è in PwC
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: PwC ricerca un Junior HR Data Analytics che si unisca al team People Analytics & Labour Cost (PA&LC;). Il candidato ideale avrà una breve esperienza in ambito HR o data analytics e si occuperà di analisi dati, sviluppo di metriche HR e supporto alla reportistica strategica. PwC offre un ambiente stimolante con prospettive di crescita professionale e lavoro in team.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da PwC.
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Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come
Junior HR Data Analytics
Sei alla ricerca di una nuova sfida? Unisciti al team People Analytics & Labour Cost (PA&LC;). Farai parte di una squadra dinamica dove avrai l'opportunità di contribuire al nostro successo, assumendo gradualmente responsabilità crescenti in attività chiave per la funzione Human Capital.
Your Perspectives:
- Imparerai a conoscere i concetti base e a sviluppare un'approfondita conoscenza delle attività di analisi dei dati, elaborazione e diffusione delle metriche HR.

- Scoprirai come funzionano i nostri gestionali, contribuendo all'evoluzione del sistema di reportistica centrale supportando le scelte direzionali della funzione HR.
- La tua crescita qualificato sarà sorretta dalla possibilità di lavorare su aspetti cruciali come la forza lavoro, il turnover, il giuslavoristico e altro ancora.
Che tipo di persona cerchiamo?
- Con una breve esperienza pregressa, possibilmente di almeno 6 mesi, in ambito HR, data analytics o in contesti strutturati dove abbia potuto sviluppare precisione, curiosità e familiarità con l'analisi dei dati;
- Con una talentuosa mente analitica, motivata ad eccellere nella creazione e gestione di database;
- Amante della traduzione di dati complessi in soluzioni pratiche, contribuendo in modo tangibile a raggiungere risultati straordinari.
Cosa può aiutare la tua candidatura?
- Attitudine analitica e "pensiero laterale";
- Voglia di f

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