HR Manager

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La divisione Adecco Consultant di Torino ricerca per conto di una solida realtà industriale italiana, caratterizzata da una presenza multisito e da un rilevante percorso di crescita e sviluppo, un/unaHR ManagerLa figura ricercata avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le principali aree delle Risorse Umane, collaborando a stretto contatto con il Management per supportare la crescita del business, l'attrazione e lo sviluppo dei talenti e l'evoluzione organizzativa dell'azienda.Principali responsabilitàDefinire e implementare processi, iniziative e progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali.Guidare le attività di Talent Acquisition con particolare focus sul recruiting di profili tecnico-specialistici, ingegneristici e manageriali.Supportare il Management nelle attività di workforce planning, organizzazione e sviluppo delle competenze.Gestire e monitorare i processi di Performance Management e Talent Development.Coordinare iniziative di employer branding, onboarding e retention.Collaborare alla definizione delle politiche di Compensation & Benefits.Monitorare KPI HR e supportare la pianificazione del budget del personale.Garantire il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali.Promuovere una cultura organizzativa orientata alla valorizzazione delle persone, al coinvolgimento e al raggiungimento dei risultati.Assicurare una presenza costante e proattiva presso le diverse sedi del Gruppo,



favorendo l'allineamento e la vicinanza al business.RequisitiLaureaEsperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di realtà strutturate, preferibilmente industriali o manifatturiere.Solida esperienza nella ricerca e selezione di figure tecniche, ingegneristiche e specialistiche.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Esperienza nella gestione dei principali processi HR e nel supporto ai manager.Capacità di coniugare visione strategica e approccio operativo.Disponibilità ad effettuare trasferte regolari tra le sedi aziendali.Completano il profiloForte orientamento al business.Leadership, autorevolezza e capacità di influenzare positivamente gli stakeholder interni.Eccellenti doti relazionali e comunicative.Spirito di iniziativa, pragmatismo e orientamento al risultato.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato.Inserimento in una realtà solida, dinamica e in continua evoluzione.Ruolo strategico con elevata visibilità e impatto sull'organizzazione.RAL compresa tra € 45.000 e € 65.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.Possibilità di accesso a un sistema incentivante variabile e a un percorso di crescita strutturato. xkiyazw Sede di lavoro: TorinoLa posizione prevede una presenza attiva e continuativa presso le diverse sedi del Gruppo in Piemonte, al fine di garantire un efficace presidio delle attività HR sul territorio.

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