Hr Generalist
Pubblicato il 17-08-2026 - Humangest SpA Selezione 11 in Parabiago
HR Generalist La risorsa, inserita all'interno del team, riporterà al Group HR Director e si occuperà di:
- Selezione del personale, analisi del fabbisogno, redazione delle , pubblicazione annunci, gestione dei rapporti con partner esterni e supporto all'intero processo, inclusa la gestione dei tirocini, fino all'onboarding;
- Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, supporto alla definizione del piano formativo, scouting fornitori, gestione delle iniziative di formazione finanziata, organizzazione e monitoraggio dei corsi;
- Gestione e sviluppo HR: conduzione di colloqui di follow-up ed exit interview, supporto alle indagini di clima e alle iniziative legate alla parità di genere e alla sostenibilità sociale;
- Redazione di comunicazioni HR e contributo alla predisposizione di newsletter aziendali.
Richiediamo:
- Laurea in discipline umanistiche o economico-sociali, preferibilmente con specializzazione in ambito HR;
- Esperienza di circa 3 anni in ruoli HR generalist o specialist, maturata preferibilmente in aziende industriali strutturate;
- Padronanza degli strumenti informatici, in particolate del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Proattività, energia, curiosità,
forte motivazione ad apprendere;
- Buone capacitàrelazionali e attitudine al lavoro in team.
Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €32.000 - €35.000 + premio di partecipazione e mensa aziendale, CCNL Chimica Industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30/9:00 – 17:30/18:00 + 1gg a sett. smart-working dopo periodo di prova.
Luogo di lavoro: Parabiago (MI).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.