Hr Generalist

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La risorsa si occuperà di:

- gestione dell'intero processo di Talent Acquisition: raccolta dei fabbisogni, pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni;

- organizzazione delle attività di employer branding, partecipazione a career day ed eventi, gestione dei processi di onboarding e offboarding;

- organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;

- gestione amministrativa del personale: rilevazione presenze, invio dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari;

- aggiornamento emanutenzione delle anagrafiche all 'interno del gestionale HR;

- supporto nella predisposizione di report HR, monitoraggio dei KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale;

- supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e collaborazione nella gestione del clima aziendale e delle relazioni interne;

- organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

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