Hr Admin Coordinator
Pubblicato il 17-08-2026 - Michael Page International Italia in Milano
- Contesto multinazionale dinamico con ampia crescita professionale
- Ruolo completo tra HR admin e analisi in ambiente strutturato
Azienda
L'azienda opera nel settore Industrial / Manufacturing ed è una realtà di medie dimensioni con una solida presenza sul mercato. Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per il suo impegno nell'innovazione e nell'efficienza operativa.
Offerta
- Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la preparazione di contratti e documentazione correlata.
- Monitorare e gestire le presenze, ferie e malattie dei dipendenti.
- Collaborare con i team interni per garantire la conformità alle normative vigenti in ambito HR.
- Supportare il processo di on-boarding per i nuovi assunti.
- Garantire l'aggiornamento e la gestione dei dati dei dipendenti nei sistemi aziendali.
- Fornire supporto amministrativo per le attività di formazione e sviluppo del personale.
- Preparare report HR periodici e analizzare i dati relativi al personale.
- Gestire le relazioni con enti esterni per questioni amministrative e normative.
Competenze ed esperienza
Un/a Hr Administration Coordinator di successo dovrebbe avere:
- Una solida conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale.
- Esperienza comprovata nel settore Industrial / Manufacturing.
- Capacità di utilizzare software gestionali e strumenti digitali HR.
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane.
- Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 40.000 EUR e 45.000 EUR annui.
- Assicurazione sanitaria inclusa.
- Atmosfera professionale e stimolante a Vimodrone.
- Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore Industrial / Manufacturing.
Se sei interessato a questa posizione, non esitare a candidarti oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.