General Manager - Luxury Hospitality

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Categoria: Leisure, Travel & TourismLuogo di lavoro: Verbano-Cusio-Ossola e provincia

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.

Siamo alla ricerca di un* General Manager per un prestigioso hotel resort situato in una delle destinazioni leisure più iconiche del Nord Italia.

-Garantire la gestione complessiva della struttura, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici, qualitativi e operativi.

-Definire e implementare strategie finalizzate al consolidamento del posizionamento luxury della struttura.

-Supervisionare tutte le aree operative dell'hotel, inclusi Rooms Division, Food & Beverage, Sales & Marketing, Revenue e Guest Experience.

-Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza.

-Collaborare con la proprietà e il top management nella definizione degli obiettivi strategici e dei piani di sviluppo.

-Monitorare KPI finanziari e operativi, garantendo una gestione efficiente dei costi e della redditività.

-Guidare, motivare e sviluppare il management team e le risorse della struttura.

-Sviluppare relazioni solide con stakeholder,



partner commerciali e interlocutori del territorio.

-Supportare eventuali progetti di sviluppo, repositioning e valorizzazione del prodotto alberghiero.

Requisiti

-Esperienza consolidata in ruoli di General Manager, Hotel Manager, Resident Manager o Deputy General Manager in -contesti luxury hospitality.

-Provenienza preferibilmente da strutture resort, leisure o destination hotels di fascia alta.

-Solido background operativo maturato in Rooms Division o Food & Beverage.

-Esperienza in progetti di opening, pre-opening, repositioning o change management.

-Capacità di operare efficacemente sia in contesti internazionali strutturati sia in organizzazioni imprenditoriali e family-owned.

-Resistente orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e visione strategica.

-Leadership autorevole e capacità di sviluppare team ad alte performance.

-Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. xkiyazw

-Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di francese e/o tedesco rappresenta un plus.

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